第131章 陈清的建议（2 / 2）

火雾因为不参与到这次活动中，所以并没有发言。

这时他将目光转向了陈清，问道“清，你有什么意见？”陈清没有想到首领会将这个问题抛向自己，一时之间不知道该说什么。

陈清站在一旁思索着，他们也都默默第没有打扰，陈清回过神来，清了清嗓子说到，“我能问你们一些问题吗？”

“好啊，你问吧。”陈清对军营的情况并不了解，所以提意见也无法提到点子上，这样一来，首领倒对陈清的严谨有点刮目相看了。

陈清没有思索，直接抛出来一个问题，“你们的组织创立多久了？”

“按照我成为首领时期算，有十年了。”但是首领并不知道陈清想问什么，还是如实回答了。

“在军营里，他们的晋升机制是什么样的？”陈清从自己的兜里掏出来一根笔和一个小本子，开始记录。

“晋升机制主要是看他们的表现。”对于这一方面火风在处理军中事务比较多，火风说到。

陈清想起来，在自己的医院里都是按资排辈，很多老医生实际上能力早就比不上新的年轻医生，但是晋升的，以及获得荣誉的往往都是这些人，这应该不仅仅是一个个案，在很多方面都会存在这样的问题。“有时间要求吗？比如说一个有五年军龄的兵，和一个一年军龄的兵，谁先提升呢？”

火风毫不犹豫地回答，“当然是有五年军龄的兵。”

陈清拿着笔，侧头看着火风，在默默地给他挖坑，一不留神就会掉进自己的陷阱里。“那如果这个一年军龄的兵，表现的更优秀呢？你们有没有破格晋升优秀的兵的机制？”

首领也理解到了陈清想讲的问题所在，开始去审视他们制度的合理性。“有这样的机制，但是主要还是以军龄来提拔的。”

陈清有点愤慨，毕竟自己也是当时按资排辈的受害者之

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