第286章高级副总裁(2 / 2)
先不提他父母如何,单是大半年赚了十多亿, 就足够让人惊叹不已。
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农轻影没去开会,坐在苏老爹的办公室里,喝着咖啡看杂志。
等见到苏业豪回来,她抬头问道:“会开得怎么样,答应把钱交给你打理了?”
“条件好上天,哪会不答应,如果照搬这套理财模式,估计我能从全球吸纳上百亿美金!”
苏业豪坐下,伸着懒腰简单提到合作细节。
农轻影听完,顿时相信真能拿到上百亿美金,不仅保本保息,还没佣金和管理费,一年盈利三成,然后才拿佣金,放眼全球都找不出这样一款“自虐式’的理财产品。
不过嘛,真想拿到这么多钱,那也要先证明有能力赔得起才行。
因此所谓“吸纳上百亿美金”,只是一句玩笑话罢了,苏业豪并没有想过替别人赚钱,不是做不到,而是觉得麻烦且没必要。
找到麦肯锡咨询公司的负责人,跟老爹打声招呼,拿到接下来一段时间的规划方案报告。
按照麦肯锡咨询公司的建议,未来会学习曰本企业常用的模式,将美地集团划分为多个事业部,事业部制的企业组织架构,适用于规模庞大,品种繁多,技术复杂的大型企业。
优点和缺点已经一一列举在报告里,苏业
豪看得很仔细。
厚厚一份报告,多达一百八十几页,等于将冰箱、洗衣机、空调等等全部单独拆分,各自设有生产、研发以及销售部门,分散的同时又有合作,统一归属于母公司调度,人事人脉也基本敲定,目前属于机密,暂时没对外公布。
等到划分完成后,工资待遇按照业绩进行调整,各部门之间可以良性竞争,管理方面简单高效。
花了半个小时浏览完,苏业豪发现确实是自
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