第177章 招聘风波（第三更）（2 / 2）

王亚东表示三分之一。

10000人报名竞争同一个岗位，而设计部只招收30个人，大概333：1的比例。

也非常恐怖了。

因为这件事，星海科技的招聘进展情况受到了广大网友的持续关注。

很快网上又爆出，星海人事部只通知了2000名符合条件的应聘者复试。

第一轮就直接刷掉了28000人，看得无数吃瓜群众瓜都吓掉地上了。

而星海刷人的方式非常简单粗暴，看学历。

从世界名牌大学的博士开始，一路往下刷。

刷到2000人，后面的应聘者不管多优秀，只要学历不达标的一律不要。

对此网上几乎都快吵翻天了，还进行了投票。

有三个观点：第一，企业招聘应该不仅仅看重学历，更应该看重能力。

第二，学历是展示能力的敲门砖，学历更重要。

第三，都重要。

第一条跟第二条赞成人数分别为2300022000。

而第三条赞成人数超过50000。

随后网上出现了无数星海科技的黑帖，骂星海是垃圾，垃圾公司，垃圾hr。

有媒体也下场跟风diss，星海科技因为一场招聘，突然之间陷入了舆论风暴。

消息传到祁文彬耳朵里，令他大为震怒。

复试人员名单只有人力资源部那边知道，现在却传到了网上，很明显是有人不顾公司的管理规定，私自上传到网络上的。

祁文彬下令人力资源部内部彻查。

很快查到了，是hr刚入职不久的一名女生。

她男朋友是微博上的一位知名博主。

在男朋友的授意下，这名女生私自把数据告诉了他，然

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