第124章 中低端的利益（2 / 2）

“很好。”孟谦看了他几眼，转身跟梁涛进电梯。

电梯门关上后，马亮仍对刚才的遭遇有点回不过神来，同事们好奇围过来，七嘴八舌：“刚才那就是大老板？”

“比电视里的要年轻多了！”

马亮笑呵呵：“是呀，竟然没认出来。”

“老马你走好运了，老总亲自说你有前途。”同事们说。

“还得努力。”马亮谦虚，再说：“别聚在这里了，我们企管部要以身作则，小心待会被上头看到。”

同事们想到公司那严格的纪律，谁也不敢以身试法，否则那丰厚的奖励就拜拜了。富国能源的薪资待遇是非常好的，福利丰富——前提是你表现好。所以马亮此言一出，他们立马消失。

话说另一头，电梯门关上后，梁涛问：“先生想要提拔他？”

“看表现吧。”孟谦忙得很。

“您当众这么夸他，会让他树敌的。”梁涛很清楚，企业、尤其大企业内部，就是个缩小版的江湖。

“也会更考验他的能力。”孟谦不是不知道这点，他有意而为。

“我会替您留意他。”梁涛领会了老板的意思。

……

电梯上到顶层后，梁涛说：“我先去通知宗总，您跟黄经理去注册身份。”

保安部的黄经理示意：“董事长，这边请。”

“好的。”孟谦跟着对方前往保安部。

这都是宗岩的主意，作为一家高新技术企业，保密也必须是巨头模式。

特地区域需要身份卡，重要研究区域，则需要指纹和密码识别，周围还有专业保安和密集的监控设备，出入要经过金属安检门，不能够带走任何图像以及储存设备……管理确实非常严格。

但非常要必要，参考和丰田的专利争夺，公司可能会

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