第277章 海军扩增（1 / 2）

发展、投资的热潮，也迎来移居的火热。

两座城市的移民政策、居民福利等等条件，在网络上都有资料，要求可以说非常的宽松——只要有能力的，能谋取职位的，都可以申请成为临时居民。一年后进行复核，合格会成为永久居民。

永久居民就能够享受到与市民（公民）相当的福利，对很多将会被调派到分公司来的职员，他们在临时和永久居民间，往往选择后者。精英人士的态度，代表了他们对当地发展的乐观。

这也是一种趋势，根据特区移民局对这半年来的移民申请数量统计，一共有50万人发出申请，实际考核后，批准了35万人的居民申请，通过率大约有70％——远远高于任何一个国家。

“申请通过者中，有55％来自欧美国家，其中的70％以分公司职员的身份，剩下的属自愿；剩下的30％来自发展中国家，中国占了大比值；最后的15％，是按照政策吸收的当地居民。”

移民局长报告着上半年的数据。

特区议会里，孟谦同时查阅着人工智能的数据。他发现了个特点：欧美移民中，除了大公司指派来的，剩下一部分都是欧洲人，多以中东欧等发展一般的国家，居民在教育上占优势。

若除去公司指派的原因，白人自主选择移民的比值，也达到了165％，这比当地居民移居的数量更多，也仅次于中国及亚洲方面的30％……估计少不了兄弟会“色彩平衡”政策的影响。

这个政策在座高官都清楚——源于对黑化的顾虑。

任何黑人比例过重的社会，往往都会存在局势不稳定、犯罪率高、传染艾滋等情况；再是源于兄弟会多以白人组成，他们更加倾向建造白人社会，若不也是增加黄种人，至于黑人？

即便是有孟谦的快速教育技术，从教育和洗脑程度上去除黑色人种不良的一面，但黑

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