第376章新一年的开始（2 / 2）

另外，去年各家公司成绩都蛮不错，十二月份时候叶冬青给手底下的员工们包了份大红包，现金从三个月工资到六个月工资不等，工作满一年的老员工们大多拿到十八薪，管理层获得的更多。

大概是被小孩子的消息刺激到，叶冬青不再坚持于苛求股份了。

whatsapp和youtube的股份没有动，脸书这边即将推行期权奖励计划，现如今它的估值已经达到三百亿美元，总共有十几家券商开出这个报价，纳斯达克的现任主席陆续给叶冬青打过三个电话了，希望让他将公司上市，继续引爆一波市场热度。

股权可以分，i> itouch的发布会被安排在2005年的第一天，叶冬青没有去参加，对外宣称是感冒发烧，在脸书上用文字表明了对这款产品的赞叹，引起极高关注度。

和富士康合作代工生产，早早就发布，但上市时间可能要等到四月中旬，想要稳定地大量出货，那得等到六月份左右，各家零部件生产工厂已经在投产，良品率目前难以保证。

随着发布会结束，结果是iod销量降低是因为新一代产品的推出，影响只是暂时的，并且看好itouch的市场前景。

就在这样的局势下，上周亚马逊和奈飞也大涨，他们对外公布了去年

的财报，利润增加的同时销售额也逐月大涨，就拿亚马逊来说，去年十二月弄了个促销活动，从一号开始，持续到二十四号结束，一个月的营业额抵得上2003年九个月的营业额。

贝索斯先生最近快要忙疯，原因在于自营的物流渠道承压过高，今天的扩张计划已经提上日程，包括进一步加大和美国邮政、联邦快递的合作力度，请他们帮忙分派商品送货上门。

去年有人鼓捣出个理论，叫做“长尾效应”，在叶冬青的建议下贝索斯先生看完，简直奉若珍宝，已经在尝

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