第409章上市计划(1 / 2)
今年圣诞前的年会上将公布第一批有资格免费分、低价买房的员工名单,叶冬青今天刚好有空,提前来看看。
等到明年第二季度时候,普通公寓式住宅也可以交付使用,几家公司的员工们只需要支付极少的租金以及日常管理费用,就可以享受到比较不错的居住、生活设施,学校以及医院、体育设施那些都在建设中,未来可能还会在旁边打造出一座高尔夫球场,俨然就像是一座圣克拉拉市的卫星城镇一样。
随着产业规模的扩大,在硅谷这边的员工数量也越来越多。
孤身一人的还好,有些拖家带口的为了租金和子女教育问题考虑,只能分隔两地,接下来许多人都能在这边定居了,那所私立学校的规模以及质量很可能排进美国前五十名,跟不少名校共同合力打造。
这些都算是员工福利了,有些老板也有实力这样做,但他们怕麻烦,并且不希望为员工们付出太多。
而叶冬青更希望他们在自己公司找到归属感,顺便也当是千金买马骨了,因为高薪酬和高福利,再加上职位方面的上升制度比较合理,尽管采用末位淘汰制的狼性管理制度,还是成了让猎头公司省心的热门企业。
抽查了好几栋,感觉蛮不错,叶冬青吩咐说:“抽个时间,在那几家公司里张贴公告,开放一部分房子让他们先过来看看,尤其是中低层管理者们,告诉他们只要努力干以后可能也会有这些。
执行官、财务官、运营官这些高层拿到的房子更大对吧,那些别墅在哪里?”
身边站着不少人。
其中负责承接建造工程的项目主管告诉他:“位置比这边更好,坐落在一座小山丘上,顶上那些可以看见圣弗朗西斯科海湾,面积大概比这些大一倍,前后花园也更大,我们过去看看?”
房子嘛,再漂亮能比得过叶冬青自己的那几栋?
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