第411章股权奖励计划（二）（2 / 2）

论起在演讲时候引起共鸣的技巧，他自认比不上面前这位德维尔，上台就是干，连稿子都不用，似乎效果还挺好……

“你真应该提前告诉我这件事。”

坐在办公室里，德维尔忙着给叶冬青泡咖啡，亲手冲泡，将水倒进装着咖啡粉的滤网里，闻着迷人的咖啡味，简直是种享受。

小办公室不大，反正肯定没有叶冬青的大，布置倒还算整洁舒适，通过各种东西摆放整齐的书桌，大概能知道德维尔是个什么样的性格。

自己可以当好人，但在挑选公司高管时候，叶冬青更喜欢既果断又聪明的工作狂，最好还是智商极高的那种，情商怎么样倒是无所谓，反正又不用让主管跟员工们交朋友。

如果上下级关系太好，他反而会开始担心被挖墙脚，普通员工走了就是走了，大多还能再找到合适的替补，但公司主管如果选择离职创业，危害会更大。

翘着二郎腿。

叶冬青身子往前倾，接过咖啡杯道谢之后，来了句：“我也是突然想到应该上市的事，还没有联系纳斯达克证券交易所方面，也没联系券商或者投行们帮忙代理，路演什么的更是没计划。

你可以对外放出点消息，我相信他们会主动找上门，并且给出最优惠的条件，这一块我会让人过来帮你，六月份时候我在华夏投资的一家互联网公司也上市了。”

“腾讯对吧，我专门了解过，那是一家非常不错的公司。”

德维尔先生解开西服纽扣，坐着看看叶冬青之后，终于问出自己最想知道的问题：“那么股权奖励这些，已经安排好了吗？我并没有接到任何通知。”

叶冬青跟他目光对视片刻，猜到这家伙的小心思，并没有掩藏什么，告诉说：“你的股权分红价值肯定在五百万美金以上，等到上市之后我还会以大股东身份，为你定制一份优厚的期权奖励

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