chapter 02(4)(1 / 2)
「哎呀,现在年轻人真是,开会还在拋媚眼,我看以后应该规定不许办公室恋情。」严重性别歧视的行长特别明指,「何凛啊,这次业绩做多少?」
「报告行长,这个月还差十人达标。」
「十人?还不快找亲朋好友。」行长冷嘲热讽地说道。
「离这个月结算还有一週,一天两人绰绰有馀。」何凛毫无畏惧的说。
「看来你很轻松,把何凛门槛拉高。」
然而,身为何凛的主管刘以泰立刻替下属挡住,「行长,何凛每个月都有达到门槛。」
「谁不知道她的业绩都是靠男友赚来。」极少进出分行的行长冷笑,他只相信那些流言蜚语,丝毫不在乎真相,「我看以后业绩要严格管理,绝对不能有卖业绩的行为。」
「行长,何凛工作态度很认真,这是大家有目共睹,每次考绩也是最高分。」
「刘经理,行长如果我能达成您要求的业绩,麻烦以后别把我的业绩当成别人给的。」何凛摆明要挑衅行长,更想要向所有同事证明,没有吴镇宇她做得到。
「这么有斗志,刘经理把何凛门槛拉高两倍。」
「等一下,距离结算只剩一下一週,对何凛来说不公平。」刘以泰替何凛打包不平。
即使要增加她的门槛,也不能逼人家在短时间内找到业绩,根本是故意给她难堪。
「刘经理我没关係。」
「人家都接受,你可别替下属帮忙,这可是侮辱何凛。」行长几乎是看透刘以泰的想法,想要分业绩给下属,门都没有,他就是要让何凛知道上班的地方是工作是战场,可不是恋爱场所。
这场会议因为何凛的关係不欢而散。
吴镇宇气不过走到何凛的位子,「为什么要答应自己做不到的事?」
「我不这样做,行长只
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