第88（1 / 2）

新人的态度倒是很好的，还想请陈修明吃个饭，然而人在差一天?过试用期的时候，却收到了辞退的通知。

新人的工作能力没有问题，但在陈修明的前领导看来，并不?像陈修明那样任劳任怨，一个人几乎可以当三个人用。

陈修明刚刚安慰完新人，就收到了前领导的电话，对?方邀请他重新入职，陈修明直接拒绝了。

当然，拒绝的结果?也并不?美?好，陈修明又找了很久的工作，好不?容易才重新入职。

陈修明这两年来，每隔几个月还会?收到那家公司的新人的电话或者x信好友申请，他后来没再理会?过，但每次看到的时候，还是难免产生一些情绪的波动。

上一个x信好友申请是三个月前收到的，当陈修明收到新的申请的时候，这也就意味着上一任的员工又成了所谓“耗材”，被这家公司用掉丢弃了。

陈修明原本应该像过去的很多次那样，选择无视的——但他突然反应过来，他已经不?再是个社?畜了，也不?用担心得罪上一家公司，会?让自己的背调出现问题了。

于是他选择通过了对?方的好友申请，干净利落地?回了一句:“我劝你快跑，这家公司用八折的试用期工资压榨你们，经常会?在转正之前将?人辞退。”

对?方的反应其实?也在陈修明的意料之内，他回了个问号，又问：“你有什么证据？”

“你应该并没有交接的同事?吧，我已经离职两年多了，在你之前，每隔三四个月，就会?有人来试图找我，沟通这块的工作。”

“口说无凭。”

陈修明盯着这四个字看了一会?儿，意识到对?方并不?愿意相信他，而他的行?为或许也太过“怪异”、太过“好心肠”以至于像是在骗人。

他无声地?叹了口气，慢慢溜达回自个儿的院子，然后

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