第34章（1 / 2）

之後的几天里，以身体状况不好为理由请假的友香，公司的同事们每个都给予最大限度的照顾。

课长三田村，免除了友香和外部接触的工作，照顾友香集中在公司内部志的制作和公司内部电视主播的工作。此外，还说如果明年4月想请调到其他部门的话可以开始准备了，而友香是希望能到和公司外部接触较少的企划部担任营销等业务。

那时的痴态公司里似乎也没有太多人知道的样子，友香稍微安心的回到了日常的生活中。

然後2月要结束的时候。友香被课长叫去，询问是否愿意转调到新设的事业开发部。在商事里，新人有必须在初期分发的单位服务3年的不成文规定，而且，在总公司的主要单位服务的职员限制年资要满4年以上，可以说是打破了这些不成文规定的破格提拔。友香立刻从3月1日开始被配属到新设事业开发部，首先负责新规大型案件相关物品和系统的购入？交货等手续。从第一天开始友香就被带出去和客户的企业打招呼。对友香来说得救的是，面对的企业和单位，和广播部时期的对象全然不同。

特别安排的起用中可以感觉到公司期待的巨大，友香不禁紧张起来。

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好不容易熟悉负责业务时的某个星期五。过了午後3点的时候友香被课长增田叫去，说是突然要到j控股公司拜访，命令友香陪同。友香虽然立刻就答应了，但是内心里感到很担心。j控股公司是物流业中日本屈指可数的大型企业，是旗下拥有各种业界公司的有名企业。而且从来都是由s物产独占了它的生意，这次商事靠着新项目第一次获得了它的订单。友香经手过这个案子的相关系统的交付。

友香担心的是，在那里负责系统导入的

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