第076章 分析（2 / 2）

这时高强给郭玄光递上一份工作合同道：「你可以详细看看这份合同，我跟你说的事情都白字黑字写在上面了。说实在的我也没必要骗你，只是那天我看你非常有潜质成为一个好的调教师，所以才邀请你的。」郭玄光捧着那份合同，从头到尾看了三遍。高强所说的自然都在上面，另外还有其它很详细的条款，让郭玄光安下心来。至於佣金方面，原来是按照他所介绍的员工的出场费计算。一旦签约，在合同期内的每一次活动郭玄光都可以提成。最后他道：「高校……高老闆，我想先试半年，可以吗？」高强爽快道：「当然可以，我保证你会舍不得离开的。」

当郭玄光顺利签订了合同后，高强高兴地拉着他来到二楼的餐厅喝上两杯。

酒过三巡后，高强又开始给郭玄光上课了：「合同上的条款你也知道，我们对於员工的素质要求是很高的。这时因为这里提供的都是高薪工作，其实不少女孩子都很感兴趣。不过我们的宗旨是为客人提供最高档的服务，因此我可以说不是美女不能在这干活。所有经纪人推荐而来的人必须经过我和另外一个老闆的同意才可以签约，我们必须保证质量。你刚刚接触这工作，经验肯定不够，一开始是很难找到目标的。不过你放心，我们会帮助你寻找一些潜在的对象，让你不用大海捞针。」

郭玄光这时不禁有些佩服高强，他的每一句话都计划得恰到好处，让他好像无从拒绝一般。只听见高强继续说道：「一般来说你要找的对象分为两种，一种是需要钱的，另一种是需要s的。第一种就好办，基本上你把我们的报酬罗列给她们看，她们一般都会心动的。你想想，干两三个月左右就能赚到白领们一年的薪酬，谁不愿意。不过这些人一般不会签长约，赚够了钱就会离开。第二种则需要长时间的观察和诱导，比较棘手。但是一旦成功这些人都会签长约，我们大家都有好处。因此战略上你要重视第二类，战术上第一类也不要

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