第117章搬救兵（1 / 2）

接连几天。

苏瑞忙着到处搜刮有趣的剧本，一连约见了几位编剧。

还派人到各个专门教表演的培训班，寻找些条件不错的好苗子，现场给了些《行尸走肉》的角色。

闹出的动静比较大，消息很快传遍好莱坞，被人当成饭后谈资，津津乐道。

奈飞娱乐公司的新ceo，名字叫做瑞奇·特伦茨。

瑞奇·特伦茨今年三十三岁，毕业于哈佛商学院，曾在奈飞母公司担任高级副总裁职务。

因为高达一百六十九的智商，而同时被苏瑞和里德·哈斯廷斯看中，让他换工作来到奈飞娱乐帮忙。

这位ceo个头不高，身材比较瘦弱，不是能说会道的马屁精，办事比较靠谱。

他加入奈飞娱乐才两周，基本已经把内部架构梳理完，安插一批有能力的员工上位，处理公务时候有条不紊。

奈飞娱乐公司这次，分别在硅谷和洛杉矶，成立运营管理和影视创作两大部门。

而创作部门的权力，又被苏瑞拿走。

所以瑞奇·特伦茨主要负责监管技术开发、宣传推广、财务和法务等等，最近除了招聘人手，主要忙着和母公司做分割，将网络电视业务彻底从奈飞母公司剥离出去。

十一月十四号，周五这天下午。

当里德·哈斯廷斯坐车赶来洛杉矶，在位于比佛利山庄西边世纪城的奈飞影视公司总部，见到瑞奇·特伦茨之后，熟络问道：

“嗨，特伦茨，今天可是你的大日子，开业剪彩我不担心，派对应该没问题吧？当地的公司憋着劲，要给我们一个下马威，消息甚至已经闹上报纸，好几位著名导演和演员，都公开表示对我们不感兴趣，一场派对而已，居然闹成像什么选队站位，脑子简直有毛病。”

瑞奇·特伦茨之前在母公司，本就是哈

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