第117章搬救兵(1 / 2)

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接连几天。

苏瑞忙着到处搜刮有趣的剧本,一连约见了几位编剧。

还派人到各个专门教表演的培训班,寻找些条件不错的好苗子,现场给了些《行尸走肉》的角色。

闹出的动静比较大,消息很快传遍好莱坞,被人当成饭后谈资,津津乐道。

奈飞娱乐公司的新ceo,名字叫做瑞奇·特伦茨。

瑞奇·特伦茨今年三十三岁,毕业于哈佛商学院,曾在奈飞母公司担任高级副总裁职务。

因为高达一百六十九的智商,而同时被苏瑞和里德·哈斯廷斯看中,让他换工作来到奈飞娱乐帮忙。

这位ceo个头不高,身材比较瘦弱,不是能说会道的马屁精,办事比较靠谱。

他加入奈飞娱乐才两周,基本已经把内部架构梳理完,安插一批有能力的员工上位,处理公务时候有条不紊。

奈飞娱乐公司这次,分别在硅谷和洛杉矶,成立运营管理和影视创作两大部门。

而创作部门的权力,又被苏瑞拿走。

所以瑞奇·特伦茨主要负责监管技术开发、宣传推广、财务和法务等等,最近除了招聘人手,主要忙着和母公司做分割,将网络电视业务彻底从奈飞母公司剥离出去。

十一月十四号,周五这天下午。

当里德·哈斯廷斯坐车赶来洛杉矶,在位于比佛利山庄西边世纪城的奈飞影视公司总部,见到瑞奇·特伦茨之后,熟络问道:

“嗨,特伦茨,今天可是你的大日子,开业剪彩我不担心,派对应该没问题吧?当地的公司憋着劲,要给我们一个下马威,消息甚至已经闹上报纸,好几位著名导演和演员,都公开表示对我们不感兴趣,一场派对而已,居然闹成像什么选队站位,脑子简直有毛病。”

瑞奇·特伦茨之前在母公司,本就是哈

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