第217章（2 / 2）

果然，这种事情，还是得交给专业的人来做啊！

单靠梁世贤提出的这两项制度，计若就不必再为如何管理社团而发愁了。

徐东像是遇到了知音一般，道：“梁世贤同学，这个想法真是太棒了！我怎么就想不到呢？对，就将‘菜名代号’打造成咱们社团的独特荣誉！

各位，咱们现在的‘代号’就都放弃吧，等……”

梁世贤愣了一下：“等会儿，为什么要放弃？”

徐东说道：“你不是说要对社团做出重大贡献者才能被授予‘菜名荣誉代号’吗？我们现在什么贡献都还没做……”

“怎么没做？”梁世贤笑道：“你忘了？现在在场的各位都是咱们社团的创始人啊，这个社团都是因为有大家，才能够成立的啊，这贡献还不够大吗？”

众人都愣住了。

这一刻，一股特殊的自豪感与荣誉感油然而生。

梁世贤还是厉害的，三言两语就让大家对这个新社团产生了归属感。

这跟先前脑子一热做出的决定不一样。

当一个组织的成员对这个组织产生了归属感，那么从归属感产生的那一刻起，这个组织才算是真正有了未来。

徐东飞速记下梁世贤刚刚提出的两个点子，又再度抬头，一脸期待的问道：“还有呢还有呢？”

“没了啊。”

“没了？”

徐东有些错愕：“可，可这才两条啊！”

“两条还不够吗？”梁世贤笑道：“‘班费制度’能够充分调动社团成员的积极性，‘菜名荣誉代号制度’能够让社团成员对咱们社团产生强烈的归属感。

奖励制度有了，惩罚的话……最严重就是逐出社团，这样一来奖惩制度齐全，荣誉制度也有了，这就已经具备一个优秀的组织该有的基本条件了啊

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