旧日新婚第58节(2 / 2)

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“上个星期还是上上个星期了,在裁员通知?下?来前。”

闻依一怔,脑子里瞬间联想到许多东西。

如严赋所说,他最看?重的关系亦是纽安一百个多个销售手里最具价值的资源,所以这次销售们叫板的力度才最大,因为不止一家药企,但只有一家医院。

严赋既然有副总的关系,裁员降薪估计提前知?晓,现在又来这一出

“知?不知?道对?面是哪家公司?”

“不太清楚。”

挂断电话,闻依在办公位坐了几?分钟,拿起手机联系一个一直想挖她的猎头,她不敢保证能得到什么准确答案,可?猎头的回复让她肯定了这件事情?,他说严赋跳去?哪里这事不能告诉她。

虽然严赋要走确定,但昨晚到今天公司群里这一趟浑水是不是他搅的不能下?定论,不过现在没有时间调查那么多,任由公司人心惶惶的气氛蔓延才最可?怕。

闻依又坐了十来分钟,去?lily办公室。

这一进?,六点都?没能出来。

出来后即领下?新任务,群里的事lily处理?,至于下?一步怎么做,闻依负责按照俩人商量的内容拟成文字方案。

这天人力资源部没一个人下?班,lily同?样,闻依没道理?提前下?班,也没有心情?,给秦南山发了消息后专心投入到工作中。

闻依收起心软的心,站在公司角度,得挺起腰杆子,不能让大家这一闹就朝令夕改,现在无论是员工还是领导,必须保持冷静,看?清形势。

当然,人性化政策也是他们需要关注的内容,员工和公司不是敌对?关系,要互利共赢。

这两天闻依看?了很多大厂改革案例,但之前忙着安抚人心没时间整理?,现在得好好想想,安抚人心靠的不能是嘴巴子。

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