第51章（2 / 2）

工作日也并不会因为我人逢喜事而不再发生恐怖故事。

原本何运兴下月初要交换到毛康那边去学习，但考虑毛康刚接到手头的项目周期很短，而正好梁一晴的新项目会做久一点，所以两位组长就协调安排何运兴先继续跟着梁一晴，完整接触一下项目，不然何运兴就只零散参与过一些，学习进度会落后白霜许多。

当然，落后的原因，归根结底还是在他自己。

何运兴跟哪个组长做项目我无所谓，反正我们都不是固定跟着某位组长干活儿的，我怀揣一点接下来能被毛康点进项目组的期望，后脚就被梁一晴泼了冷水：“云天，何运兴一直是你和娜娜在带教，这次你们就还是和我一起。”

我和任娜相视一眼，都在彼此眼里看见了“倒霉催”这三个大字。

但我们只是被拿捏的工薪阶级，并没有许多说“不”的权利，哪怕向上级袒露希望重新协调的意愿，上级大多时候也会说“这次先这样，下次再帮你们排开”。

领导轻飘飘的“下次一定”，落在每位底层社畜头上，都是令人感觉疲惫的“不了了之”。

我不是说梁一晴人不好，她人是好的，私下待我们大方包容，也时常指点我们的学习方向，但她从某种程度上说确实是个工作狂，能牺牲个人生活去满足工作需求，一切以项目为重，其他都可以让步。

我并不觉得有事业心是坏事，梁一晴的工作能够给她带去成就感和满足感、实现她的自我价值，这对于她来说是了不起的事。并且她也不是非要手底下的人和她一起卖命，这就足够了。

只是我和梁一晴的工作理念不同，沟通起来很难相互理解，我觉得她苛刻，她觉得我“可以克服”——那就不必勉强去相互理解了，于我而言，服从安排最省事。

虽然我们与何运兴之间有些小摩擦，但我认为这都是针对于工作，没

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