四九七、甄选（1 / 2）

和李感性来到八楼，她匆匆直接去了叶行长的办公室。而我并没有急着回‘不一不’，而是站在走廊的僻静处给满江哥打了个电话。

在电话中才得知，满江哥还要再过段时间才能回来。海南那边的气候对满江嫂子的病情很有帮助。不用问，满江嫂子回不来，霹雳丫肯定也回不来。

我突然意识到霹雳丫回来不回来，与我已经没有任何关系了。但心中总是莫名奇妙地惦记着她。操，我禁不住在内心深处将自己狠狠地骂了几句。

在如此平静中过去了一个多星期，李感性那边开始有动静了。她的人力资源部忙碌了起来，她更是日理万机。

原来是开始给收到上级行直管的十多个分理处配备管理人员了，这可是个大事。由于时间仓促，来不及再进行竞聘演讲，进行大范围的甄选了，而是由人力资源部拟定出人选，再有上级行的行领导召开办公会议进行最后的确定。

在这种情况之下，李感性不忙才怪，加班加点成了她近期工作的主旋律。

老子没有干过人事工作，但知道人事部门的权力很大，拟定出的方案基本上都算内定了，行领导的办公会议有时只是走走过场，即使调整也是微调，真正决定人的命运的是那些人力资源部的大员们，也就是李感性这样的角色。

年前由李感性挑头成立的接手组，共接手了十多个大型的分理处。操，分理处说白了就是t的以前的储蓄所，只不过规模和人员数量都多了些而已。

在接手的过程中，李感性已经将这些收上来直管的分理处进行了仔细的摸排，对每个分理处的具体情况很是了解，对每个分理处的人员组合更是熟知。让她挑头来成立接手组，担任接手组的组长，目的就是为了让她给这些分理处配备上更加合适的管理人员。

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