第41节（2 / 2）

然后李助理就带着人事部的同事们开始招聘。

先选几个头部精英负责游戏的大致框架，这种不能靠社会招聘了，要找猎头公司去帮忙从游戏大厂里挖墙角、

他们双黄丸公司虽然没什么游戏实力，但经济实力足够，老板工资开的很高，整个公司从前台到导演个个开出来的薪资待遇都是行业中上水平，再加上公司一直秉持的不早到不加班不拖欠工资的原则，猎头公司在这种996和007的大厂里那是一挖一个准。

这些精英基本都是有了家庭的，不论是生活压力还是身体情况都无法再适应高强度的代码工作了，他们也想要把更多的精力放到家庭上，双黄丸公司就很符合他们的需求。

做还是做本专业的事情，但强度没那么大！一个围信小程序游戏而已！

可能在提成上，因为游戏本身不会比大厂游戏好，自然赚的也没有原先大厂多，但休息时间多啊！

这就足够了嘛！要什么自行车！

然后再是社会招聘一群游戏制作经验不太足但踏实肯干的年轻人，这样一个老带新的结构非常健康的游戏制作团队就基本成型了！

从头到尾花了不到半个月的时间。

看得荀魁胆战心惊，生怕这个李助理这么一搞抽到一个ssr员工！

但转念一想，ssr员工也无所谓啊！

他做一个围信小游戏而已，上限就这么高，再厉害的游戏制作人又能把一个围信小程序游戏做成什么样？

要知道游戏是会占内存的，越占内存的游戏本身就越精细，而围信小游戏就是出了名的不太占内存……人家设计的游戏人物连每根头发丝都在发光，你设计的游戏人物就是个马赛克！换成你是玩家你选哪个游戏？

荀董思来想去，觉得自己这一招毫无问题，于是就学着他的小伙伴秦贝的样子，在

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