第82章（2 / 2）

早川杏子：“嗯。”

少女穿着一件白色的连衣裙，光着脚站在废弃工厂的地面上，俏皮地歪着脑袋自我介绍：“boss你好，我是莎朗，你也可以喊我贝尔摩德。”

“贝尔摩德？唯一活着的一代体？”这个游戏的路线非常野，不仅可以和男角色发展感情，还能和女角色发展感情。

组织的后续发展需要通过抽取角色展开，分为可攻略角色和不可攻略角色，不可攻略角色只能用于发展组织，可攻略角色除了对组织有帮助，还能通过感情线的发展强化自身，这些角色本身的数值要比不可攻略角色稍微好上一些。

游戏刚开始，早川杏子一下子得到了琴酒和贝尔摩德两大得力手下，这个时候的她还没有意识到事情的严重性，殊不知现在的好运是拿以后的运气换的。

经历一周昏天黑地的开荒，早川杏子终于肝到了自己唯一一张拥有管理才能的卡，代号“朗姆”。

这个游戏只有管理能力60以上的角色才能协助管理，朗姆的忠心值虽然只有50，但65的管理能力加上没有任何debuff已经是她所有角色里管理数值最好的存在了。

另外两张管理能力高于60的卡是贝尔摩德和琴酒，两人可以说除了数值以外什么都没办法看。

其实贝尔摩德的管理能力要更高一些，高达72，可她拥有一个debuff，如果给予她管理组织的能力，组织的所有支出会比正常支出多120％。

琴酒的debuff就更吓人了，受【威压】buff和【猜忌】buff的影响，下属所有精神值呈15倍速流逝，同时附加【人心惶惶】buff。

有了管理层，早川杏子终于可以实现组织发展自动化了，虽然速度只有自己手动的二分之一。

开始的发展还好，琴酒和贝尔摩德足以满足大部分需求，可到了

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