第四十九章：梳理公司架构（1 / 1）

一个男人堆里陡然多了个女性，就像是化学实验中添加的催化剂，瞬间就让平淡无奇的16楼多了一些微妙的改变。肖旦们几个平日邋遢得不像样子的家伙，居然也开始将皮鞋擦拭得蹭亮，张波那家伙更不用说，现在每天都要在头上抹一些摩丝，顶着个鸡冠头自我感觉良好。要是黄倩怡喊着帮做什么事，像是打了鸡血一般，斗志昂扬。看来阴阳调和还是挺重要的。米国标普500的指数在第一天有了轻微的上扬以后接下来几天终于开始下跌，这让张正义庆幸的同时林枫也松了口气。不知不觉，元宵节已经到来，林枫们也快要开学了。过了正月半，各人把事干，黄倩怡已经来公司好多天了，情况应该也几乎摸得差不多，林枫决定召开168公司2001年的第一次会议。尽管黄倩怡只是在雅湖下面第一个设计院实习过一段时间，但不得不说雅湖那样的大公司能有今日的成就绝对不是侥幸，他们的企业制度与企业文化早已深入到每个员工人心。短短的几天内，黄倩怡就按照雅湖的模式将公司架构简单的重新梳理了一番。公司由于规模小，目前暂时分为三个部门，肖旦率领他的朋友们组成技术维护部，她自己兼职与王霜组成财务部，剩下的张波一个光棍司令组成人事部。她还给每个部门制定的工作细则，里面详细划分了各自的分工与职责。望着公司逐渐有了雏形，林枫欣慰不已，同时愈发觉得一个公司果然要有着正规的管理。看着坐在会议室内的每一位同事，感觉着这次比往常要正式多了的会议，林枫难以自抑的生出一股自豪感。切身感受着这些天发生的变化，林枫愈发觉得人才的重要性。“黄小姐，你也来了这么多天了，谈谈你对公司的看法。”待人员坐定，林枫对着黄倩怡道。黄倩怡清了清嗓子。道：“我们公司目前虽然很小，但是几大关键部门也算是成立了，公司目前的盈利方式也较为健康，前期的商业谈判也处理得较为妥当。”听黄倩怡这样说，张波得意的拂了拂布满发胶的头发，这

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