第149（1 / 1）

元棠查了一遍，确保机器是没问题的，于是她想了一下，让汪琴去通知。“就说咱们选技术工人，制度我让人做好贴在门口布告栏，你们按照这个做，大家就都相安无事。谁要是犯了错，咱们照开不误。”“我提醒大家一下，私人厂子的规矩就是贴在墙面的规矩，以前那种大锅饭的做法我是绝对不会接受的。好就要奖，差就要处罚。”元棠不光是这样说，她也这样干了。接过厂子半个月，她一口气开了五个人。都是以前的拉长或者车间小领导。元棠说自己接到了工人的举报信，说他们如何如何违规，一查就查出来了问题，所以把人给弄走了。元棠开了人，也奖了不少人。只要是干活认真，出品稳定，保持卫生的，她都不同程度的给加了钱。以前那种按照等级算工资的做法被她抛开，元棠定下了“基本工资+奖金”的模式。她甚至还挑了一个据说数学不错的拉长来专门做这个，就是把大家的工时加班以及表现情况做加权。最后每个月的工资人人都不太一样。虽然都不太一样，但总体来说是比之前高了一些。大家也因此有了干劲，以前那些仗着资历的老工人也抖不起来了，所有人都老老实实按照规章制度走。元棠一说让人进技术工，那几个专门弄机器的人就慌了。一再解释不是自己没用心，实在是机器太陌生。元棠也没指责对方，她只说如果他们这几个原本的技术工还想要继续当技术工，他们也可以申请再去一次。“我还是那句话，我只看结果。”刚才说自己再去一次一定学会的那个工人沉默了。他心里是惶恐的，以前厂子是公家的，他说是个技术工，吃的技术饭，但厂里的机器从他进来那一年就基本没怎么变过，所以他自然没有精进过技术。现在换了新的机器，才抓瞎的厉害。要是元棠这次找来的普工里，真有一两个悟性强的，岂不是要把他给挤下去了？光是想想这个可能，就叫他觉得窒息。技术工的工资要比普工高十来块。这还不是重点，重点是但凡是个厂子，技术工的饭碗都要比普工

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