第176（1 / 1）

原本最怕的冷天也不怕了，就等着天气冷下来，好穿着羽绒服去上班。临近过年，元棠这边算是忙疯了。有些经销商要提前备货，要知道过年时候，小孩们拿了压岁钱，一般都是要花在零食和玩具上的。干脆面和跳跳糖，这都是元棠旗下最扛把子的产品，辣条在过去这一年也是稳步增长，现在二厂的辣条生产线都开了七八条，就这样还经常三班倒呢。过年前忙，元棠让几个副厂长去宣布说春节要工作到二十九的消息，她还以为很多工人会不愿意。毕竟她的工人多是女工，一到过年时候，光是准备年货就已经是个很辛苦的差事了，有些人会宁愿不要加班费也要回去准备过年的东西的。元棠让会计做预算，预计的就是有七分之一的人要不能到岗。谁知道消息一出，各个生产部门都说没问题。拉长们穿着厚厚的羽绒服，一个个比一个积极。“我们肯定站好最后一班岗！”今年下半年，元棠终于腾出空来把自己学到的管理学知识好好用在厂子里了，她做出了一版较为详细的管理细则。现在厂子里每个月有先进个人，每个季度有先进班组，每年还有几个优秀员工的名额。这些名额一人一个奖状，然后就是奖金，还有奖品。奖品有时候是方便面一箱，有时候是零食大礼包，还有鸭货……元棠是个大方的老板，给的奖励自然不含糊。拉长们的奖励金额更高，所以大家都铆足了劲头，想要拿个先进。有了激励（奖金），有了保障（保暖羽绒服），厂子里的生产热情高涨到不可思议。就在元棠以为这个年要平平无奇的过去的时候，她接到了一通来自四厂的电话。电话那头是她派去盯着生产的李经理和吴阳。吴阳的声音无措而又紧张。“厂长，四厂着火了。”临近过年, 元棠一直提着心，这几年下岗的人越来越多，伴随着而来的也有很多恶性事件。今年秋天就有一件事, 说是某个下岗的工人觉得是自己的领导针对自己, 一把火把厂子的仓库给点了。虽然发现的早, 没有人员伤亡，但是那厂子的仓库和

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