第183章柴荣用人(1 / 2)
对于五代第一明君这个称号来说,仅仅能打仗那是不行的,关键是要能够安民治国,让百姓过上好日子,让有才能的人才尽其用,而柴荣善于用人,也善于培养人才,这也是他能够被称为五代明君的一个原因,而柴荣用人其实也算是他在用人制度和选拔制度上面一次改革,算是一次在政治上的改革。
柴荣用人主要是三点,第一点就是他在科举考试上的态度,另一方面就是他对于人才的态度,并不仅仅局限于科举考试,而是不拘一格选用人才,除了科举考试之外,柴荣还搞了一个荐官制度,其实这些东西在之前都用,主要就是让有名望的人举荐有才的人来当官。
柴荣对于这一点也是看的很重的,而且用的也很多。
最后一点就是他对于人才的使用和培养,这也是柴荣被称为明君的一个重要原因。
在封建社会的大王朝,如果说是一个人的话,那么皇帝就是这个人脑袋,而群臣就是这个人的四肢百骸,就算是皇帝这个脑袋再好,但是要是手和脚不能用,那也只能干瞪眼,所以在封建王朝,官僚集团那也是一个十分重要的上层组成部分。
柴荣的在政治上的改革,主要就是对于官僚集团的改革,他曾经和他的那些大臣们在一起讨论问题,他就问他的那些大臣们:“为什么咱们前面的王朝都这么快就灭亡了呢,皇帝成了亡国之君,臣子成了亡国之臣,你们觉得这是因为啥?”
这个问题说实话当时在座的各位大臣,应该都是深有体会的,因为他们很多人都是其中的一员,也都干过亡国之臣,现在又到了柴荣的手下继续做臣子。
虽然柴荣问的是臣子和皇帝各有什么问题,但是这些大臣们却是不敢说皇帝的事情,只敢拿着陈子也就是他们自己说事。
于是就有人说了:“那些王朝迅速灭亡,主要就是因为臣子们放纵不法,恃宠而骄,贪图享受,但是却
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