第四百三十章淮扬市委副书记（1 / 2）

2000年的春节临近了，棉纺厂的改制工作，也进入了尾声，经过了上次的冲突之后，棉纺厂的职工清楚，改制是大势所趋，已经无法阻挡了，职工接受了这样的现实，尽管还有着很多的怨气、很多的不平衡，但是，大家总算是接受了现实。

武圣军和郎世福对棉纺厂的改制工作，高度关注，棉纺厂发生的事情，引起了省委省政府的高度重视，省长卢云峰几次过问改制的进展情况，对徐少杰在处理突发事件中间，表现出来的冷静大为赞誉，正是因为徐少杰的坚持，才使棉纺厂的改制工作，能够顺利的进行。在之后的时间里面，棉纺厂召开了多次的职工大会，推举出来了职工代表，所有的办事过程，都是本着公开公平公正和透明的原则，这个过程中，改制专班的干部可谓呕心沥血，耐心的解释，不辞辛劳的说服，孙勇的表现特别突出，引发了黄光明的高度关注，在2000年的元月，破格提拔孙勇为企业科的科长，短短三个月时间，孙勇就成为了正科级的干部。

徐少杰参加了不少棉纺厂的职工代表会议，徐少杰的话不多，都是政策方面的说明，同时，对职工代表提出来的意见建议，耐心答复。随着改制方案的通过，不少的职工开始签字，领取自己的买断资金，最为平稳的就是棉纺厂的退休职工了，从2000年的元月开始，他们就能够在劳动局，按月领取工资的，比基本生活费要高，最关键是有保证了，不需要担心什么时候有、什么时候没有了。

徐少杰曾经考虑过棉纺厂职工，改制之后的出路问题，市委市政府也研究了几次，在全市挤出了几百个就业的岗位，但是，人还是太多了，无事可做的还是占据了绝大部分。徐少杰想不到好的办法，要解决这些问题，只能是发展经济，现在的社会，没有救世主。也有一些职工，早早联系了乡下的一些小型的纺织厂，进去做工了。总体来说，棉纺厂的改制工作，还是比较顺利的。

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