第32章：办公室不太满意（1 / 2）

接下来技术部分探讨，改由安父主导。

太深入的技术细节，安苳柠和宋挚都是一知半解，涉及到专业术语根本插不上话。

一般是安父和技术负责人探讨完，直接告诉他们急需哪些支援，需要紧急采购什么部件，后者记录后安排调整业务优先级别。

公司规模还小的时候，业务量不多，这个模式还可行，也不容易出错。

随着公司扩张，这种模式的弊端就越来越明显，甚至出现过因为沟通不顺畅造成失误，导致项目延迟的情况。

而白英朗的使命就是改变这种状况。

所以技术部分他听得很认真，有了安苳柠给的资料铺垫，他这会儿对情况已经有了大致了解。

却没有表现出来，而是安静地观察各个负责人。

安盛锦为了让他尽快熟悉业务，又交代下面的人给白英朗做了项目简述。

白英朗不仅能轻松理解内容，还总能从长串描述中精准找到问题的核心，并提出自己的观点。

安苳柠看到白英朗游刃有余和技术负责人沟通，心里暗自感叹，这才是她记忆中的那个冷睿犀利的白英朗啊。

会议结束后，安苳柠亲自带白英朗去新装修的办公室。

安苳柠推开门，笑问：“怎么样？还满意吧？”

办公室是新装修出来的，不比她总裁办公室小多少，配套用品也都是按照最高规格备的。

白英朗不说话，抬步进去，环视一周，最后敲了敲办公桌，缓缓道：“一般吧”

安苳柠：“？”

虽然知道白英朗来博识有些屈才，但这些怎么看也不是一般吧。

接着听男人继续道：“离你的办公室有点远”

安苳柠扶额，“走路估计不需要一分钟”

男人挑眉，“宋

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