第32章:办公室不太满意(1 / 2)

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接下来技术部分探讨,改由安父主导。

太深入的技术细节,安苳柠和宋挚都是一知半解,涉及到专业术语根本插不上话。

一般是安父和技术负责人探讨完,直接告诉他们急需哪些支援,需要紧急采购什么部件,后者记录后安排调整业务优先级别。

公司规模还小的时候,业务量不多,这个模式还可行,也不容易出错。

随着公司扩张,这种模式的弊端就越来越明显,甚至出现过因为沟通不顺畅造成失误,导致项目延迟的情况。

而白英朗的使命就是改变这种状况。

所以技术部分他听得很认真,有了安苳柠给的资料铺垫,他这会儿对情况已经有了大致了解。

却没有表现出来,而是安静地观察各个负责人。

安盛锦为了让他尽快熟悉业务,又交代下面的人给白英朗做了项目简述。

白英朗不仅能轻松理解内容,还总能从长串描述中精准找到问题的核心,并提出自己的观点。

安苳柠看到白英朗游刃有余和技术负责人沟通,心里暗自感叹,这才是她记忆中的那个冷睿犀利的白英朗啊。

会议结束后,安苳柠亲自带白英朗去新装修的办公室。

安苳柠推开门,笑问:“怎么样?还满意吧?”

办公室是新装修出来的,不比她总裁办公室小多少,配套用品也都是按照最高规格备的。

白英朗不说话,抬步进去,环视一周,最后敲了敲办公桌,缓缓道:“一般吧”

安苳柠:“?”

虽然知道白英朗来博识有些屈才,但这些怎么看也不是一般吧。

接着听男人继续道:“离你的办公室有点远”

安苳柠扶额,“走路估计不需要一分钟”

男人挑眉,“宋

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