第七十一章未来规划(3更求收藏)（2 / 2）

“另外，我们厂已经通过了股份制改革，现在也算半个正式工厂了，不过大家放心，老员工安心留着就是，不裁员。”

说到升股制改革，裁员是一个大问题，以往工厂招的都是苦力活，需要真本事的少，但一旦改成股东分红，就会有人往里面塞自家亲戚，小平民百姓哪比得上有钱有势的资本家，按照惯例，多数工厂就会选择踢掉一些员工，再把股东的人员安排进来。

听到黄贺说不裁员，底下人都把提到嗓子眼的心又重新装回了肚子里，只听黄贺接着又说:“毛毯厂咱们继续搞，但是，咱们也得谋点其他路子把我们自己的牌子推出去，我计划着弄一个‘第三产业’，大家家里还有些眼力好使的，手脚麻利的亲戚都可以叫过来试试，在入职之前有一个简单的检测，通过了就可以开始工作，工资咱们正常发放，男女不限。”

这话一出，底下顿时炸开了锅。

“男女不限啊，我家婆娘正愁没事干，可以来，也能找点活补贴一下家用，给孩子买点新衣服！”

“我儿子，这兔崽子不读书，反正闲着也是闲着，可以搞过来试一下。”

“我有个叔，刚失业，我到时候叫他来试试……”

“我……”

底下工人都兴致高昂，脸上都盈满了笑意，年总算是有了一个年的样子，这才像话嘛，冷冷清清算个什么事！

“小黄厂长，您辛苦了！”

大家开心归开心，本还是没忘的，这些福利别说是在这么一个刚刚重新起步的毛毯厂里，就是在那些大型工厂也是难以享受到的，如今黄贺却为大家争取到了，能不感激吗？

一般像那些个大型工厂，福利几乎都是内部人员消化，底下的员工捞不到什么好处，但是又不能明说，除非

是不想干了，基础工资高，拿不到福利也勉勉强强能忍受，可现如

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