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传说中的应酬，我以前还以为,简单地吃上供应商一顿饭就叫应酬了，看来我真是个土旮旯呀奶奶个熊，这个道貌岸然的老匹夫曾经居然还教训我说,为了公司形象作为领导,我们应该慎言慎行，并严格要求和监督下属的个人素养，看来那都是冠冕堂皇的屁话。

吴协理要求晓峰每次出差办事回公司后,都要把所办的事告诉张明，然后张明把本部门每个礼拜的工作业绩汇总给吴协理，吴协理再拿到总经理和董事长那里去做工作报告吴协理每次向总经理和董事长做完工作报告回来,都会不住的夸赞张明，说张明把工作报告做的如何如何的好，张明的文笔是如何如何的妙，总经理和董事长看了后,对采购开发部是如何如何的肯定，对协理我是如何如何的赞赏。

同时又说我们部门够得到公司最高层领导的认可,和赞美这都是张明的功劳。

来采购开发部还不足三个月的张明，经过被吴协理的多次肯定和赞赏后，逐渐逐渐的飘飘然，然飘飘了起来，他开始表现出了文人那特有的孤傲个性，他在部门里面开始目空一切起来，他在晓峰面前开始阳奉阴违起来，对晓峰说的话根本不当一会事，在他眼里他只对吴协理负责。

随着公司高层领导对采购开发部的关注和重视，吴协理在公司的人气也是直线上升，老奸巨滑的吴协理凭着自己部门的业绩，凭着自己是董事长的同学他在公司各部门主管面前总是摆出一副能够呼风唤雨的架势，于是无论是大陆籍还是台湾籍的主管都纷纷开始与吴协理交往甚密，吴协理在公司的人脉也是逐渐见丰。

随着吴协理在公司人气的扶摇直上，张明也是风光无限，来采购开发部刚刚三个月的张明就被吴协理提升为了采购开发部主办，张明的晋升引起了除腕茹之外的小英，志明，吴芳等人的情绪，尤其是小英抵触情绪表现的的更加明显他们各自也有向晓峰表达了这种情绪，他们情绪的基

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