过期白月光 第45节（2 / 2）

事实上，领导让手下帮忙写点材料、做点ppt什么的，真不算什么大事。

可如果这个人是郑总……那就有点说法了。

当初领航科技新成立时，霍曼英力保郑总上位。郑总也曾经在霍启年面前承诺，甚至是几番保证，说他会兢兢业业、勤勤恳恳、亲力亲为。

他就是这么亲力亲为的？

张副总不止一次夸过领航科技的书面材料写得漂亮，集团的hr还曾经拿过这些资料给新人做培训……

甚至于，好些分公司手里都拿着一份领航科技的汇报模板。

郑总更是因为得了不少奖励。

霍启年从没怀疑过。

他还以为他那便宜姑父终于知道长进了，家族聚会上，偶尔还会赏脸夸他两句。

那时候，郑总可从来没有否认过……

一桩桩，一件件，仿佛是一个个巴掌似的，一下一下拍在霍启年脸上。

霍启年越想越怒不可遏。

感情是把他当傻子？！

新科创立年限不长，如今势头正猛，欣欣向荣，并且正在不断吸引人才加入。靠的是什么？除了效益之外，是严明的管理。

新科企业文化第一条：你能被看见——你有多大的功劳，就能享受多大的荣耀，哪个领导都不敢抢功。

霍启年对此十分坚持。接手霍氏后，新官上任，他最大的要求就是这么一条：赏罚分明。

他一直自认自己做得很好，让古老的霍氏企业升迁制度清明了许多。哪里想到，竟然有人搞鬼搞到他眼皮子底下了！

这还是他的亲戚，所谓的自己人！

而且他郑总还丝毫不加收敛，毫无悔改，有恃无恐！

苏允白又是怎么回事？

拍领导马屁拍习惯了？

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