绿帽（1 / 2）

三十岁的男人了，有家世有才貌，成熟体贴……按说曲樾这类男人简直是稀缺品种，从萝莉到轻熟女、到熟女等各个阶段女性都是通杀的。

舒怡想不通他这么耗费心机地同自己交往到底图什么。

一见钟情什么的，舒怡是不信；但如果说曲樾是因为曲颖而接近自己，舒怡又觉得曲樾不像是那么清白不分、一味偏袒护短的人。

况且，如果只是要戏弄她，他这么耗心耗力地演戏，甚至不惜陪她上床……这牺牲也着实大了点。

舒怡想不明白，索性不想了。

她想，若曲樾真有所图，总有一天会露出起狐狸尾巴的；而在这之前，她人也睡了，贴心的照顾也享受了只要不动心，怎么都不算吃亏。

舒怡于是放弃了琢磨这事儿，转而继续忙起自己的工作来

公司已经成立了两个月个多月了，除了经纪人和艺人，专业的管理人员、服装、公关、编剧……也都相继到位。公司初具雏形，虽然还不宜搞什么大的动作，但跳槽过来的经纪人，现在手里基本都只带了一两个艺人，有的是空闲的时间和精力；而忙过了公司最初建立的鸡飞狗跳，舒怡逐渐有了一些闲暇——

舒怡想，公司也是时候适当地签些新艺人了。

签艺人最快的方式是通过选秀节目挖掘。公司当然也可以自己招，但一家名不经传的小公司，知道的人少不说，就算真的通过大肆宣传招到了艺人，往往还要花费一年以上的培训筛选，实在是太伤成本。

而直接通过选秀节目挖掘就不一样了，选秀出来的人，本就是经过层层筛选的，积累了一定舞台经验不说，通常还自带一部分粉丝；后期只要稍加培训和包装便可以出道了。

只是，选秀节目挖人虽好，一旦新人通过节目出了名，一定会有众多娱乐公司赶着争抢，尤其是一些老牌知名选秀节目，早

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