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连宇凡还想说什么，桓子虚按住了他的肩膀，礼貌道：“连经理，谢谢你对我的认可，但面试的人终究是我，考察的也是我的业务能力，还是我来向郁经理解释吧。”一番交锋，桓子虚算是看出来了，从一开始这些人就在被郁华牵着鼻子走，在他划定的规则下行事，根本升不起反抗的念头。

按照正常的思路，不用说甄黎和原落日的力量，仅连宇凡一人的社会背景便可以压制郁华。很简单，只要展示下公关经理的人脉就好，资源、政策、权势砸下来，郁华很难不妥协。

但他们偏偏要用企业思路去解决问题，抛开工作室外的资源不谈，单就合同和过去说过的话提的条件论事，那谁能论过制定公司规则的郁华？

这是一个思维陷阱。

桓子虚还是第一次见到一个普通人仅用思维限制就将三个异能者困在居中，无法跳出去看待事情。这潜移默化的思维限制本事，竟与法则空间能力有点相似，那可是500关以上的高手才能使用的能力，桓子虚也仅在远处围观两个高手互相猎杀时见识过这种力量。

身为精神系能力者的桓子虚自然清楚思维的力量有多可怕，人类将小象绑在一个树桩上，小象未成年，无法逃脱，成年后它完全可以挣脱，却因幼时的思维惯性，认为这是不可抗拒的，失去了逃脱的能力。

郁华就是用了这种潜移默化的能力，继续让连宇凡交流他的待遇只会更差，桓子虚决定自救。

“既然要面试，就请坐在对面吧。”郁华示意桓子虚，“甄老板和连经理是公司领导层，自然也是考官，拿两把椅子坐我旁边吧。”甄黎果断搬来两把十块钱一个的塑料椅子，自然也是郁华买的，据说是待客用的，连宇凡和甄黎乖乖坐在郁华两侧，三人地位一目了然。

桓子虚：“……”他刚把主动权抢过来，不让连宇凡再被郁华牵着鼻子走。郁华一句话，又将

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