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总之,这会儿被部门的后辈突然叫住,楚路还是有点奇怪的。

楚路思索了一下现在的时间段。

他因为连续去小世界的缘故,对总部的时间感已经有点模糊了,先是让系统播报了一下时间,才想起来现在是什么时候,也立刻知道这个后辈是为什么过来的了。

楚路:是部门招新的事儿吧?这次又没人递申请吗?没关系

炮灰反派部本来就属于一个边缘部门,部长又是个不负责任的坑货,就算楚路整顿了这么长时间,里面也是小猫三两只,相比于其他部门来说人员少的可怜,每次招新都是一个凄惨对比:入部申请的数量画零蛋才是常事,偶尔有个1那都是运气不错。

楚路本来以为是后辈承受不住这打击过来寻求安慰,但是已经到了嘴边的说辞,却在发现对方神情不对的时候停下来。

看他那表情可不像受打击的模样。

果然后辈满面春风的摇头,连连否认:不是不是,是这次递交申请的人太多、需要筛选,咱们部门从来没有这种先例,所以想来问问您,是面试、笔试?还是直接任务测试?我找了几个热门部门的筛选流程,好像跟咱们都不太符合,所以想请您定一下具体流程到底是怎样的。

楚路:???

他怀疑自己听错了。

要不就是这段时间去小世界的频率太高,以至于精神压力过大都出现幻觉。

第172章 冠军01

因为新人入部筛选的缘故, 楚路不得不在总部待了好长一段时间,等到终于忙得昏头转向把事情处理完了、能够再进到小世界时, 已经隔了相当长的一段时间。

并不只是筛选人员这么简单,新人入部也需要培训,尤其是他们这个部门的特性就决定了成员必须拥有更好的心理素质,这才不至于在任务过程中迷失自我。

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