第053章 神秘女（1 / 2）

杨永诚有选择的接受媒体采访，谈谈干细胞技术的历程和未来的畅想，或与同行探讨，接受些中肯意见……时间来到六月份，干细胞的第二次动物试验完美结束，现在就差临床试验的许可。

他也终于能够从忙碌中脱身，干细胞培养分化的实验和临床医学是两码事，如果说前者是开辟大道，后者就是让车子在上面疾驰。在fda许可下发前，人类临床试验计划只能往后顺延。

鉴于工作变得复杂，而boss又缺点商业知识，助理提上日程。

这是尼克·韦伯亲自招聘和面试，他要求很高，能够代替杨永诚行使一定商业职权的助手，虽然杨永诚不是公司主管，但作为董事长、技术主管，身上事情不见得会少……所以需要多名助理。

几轮面试下来，韦伯显然更青睐男性。

但事实也是，女性因为性别原因，生育或家庭等，职场时间不长。

最后选中一人：丹尼尔·布洛斯。二十八岁，名校毕业，有一定的工作经验，专业知识过关，处在事业阶段，闯劲很大……总的说，他符合韦伯对助理的挑剔要求。杨永诚也和韦伯挑选的助手交流。

没什么可挑剔的，他满意这名助理。有干劲，重要是他能分担自己很多不必要的工作——让自己只做想做的事情。行政工作、公司运营等，助手都会整理出直观的数据，并提供参考意见。

丹尼尔·布洛斯刚任职，就替杨永诚处理了和维兰德工业的合作问题。

ada开发的材料和特种钢，双方都在接触。

“我们考虑以45％占比的条件与对方合作，对剩余价值评估上，还需要评估对这几项技术的价值。对方以一定的代价使用，我们也将持续提供支持。而相关产品的营收，按照比例分配。”

杨永诚满意他的快速：“很好，继续关注，并报给我重点。” Loading...

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