第318章 深度交流（1 / 2）

虽然我不知道吴董事长还准备着什么后手，但是我也不能全部靠着吴董事长。

我也必须把自己的价值体现出来，不然什么事情都由吴董事长来做，那么我这个棋子就失去价值了，吴董事长随时可以换其他人来收取杨国富的果子。

我站在公共办公区门口，有很多人发现了我，一些新员工给我打了招呼，但是那些老员工根本不理睬我。

这些新员工还没有被杨国富给吸纳，看来我要想办法把这些人全部搞进华东区。

至于这些老员工都已经被杨国富给洗脑了，就算把他们调进华东区，估计也只能给我唱反调。

“大家辛苦了，你们也不能一直高强度工作，适当的时候也要休息一下，一定要注意劳逸结合。”我笑着对新人们说道。

一般新人加入公司都会拼了命干活，想要被留下来转正。

我当初刚来公司的时候，一样拼了命的埋头苦干，只为转正，能留在公司。

那个时候的我干完自己的事情，就去找其他事情做，但还是险些没有转正。

和我一起来公司的员工，工作没有我上进的却全都顺利转正成为正式工了。

那个时候我就心里特别的疑惑，为什么我这么奋苦努力，能不能转正呢？

后来还是被人指点，给设计部前任经理刘光送了一个红包，这才顺利转正。

所以说这个社会是个病态社会，有时候你埋头苦干，希望能被领导重视提拔重用。

但是到了后面却发现自己的努力，还不如直接拍领导马屁提升的快。

就这样形成了一个恶性循环，所有人都不努力进取，每天都琢磨着如何能拍好领导的马屁。

一旦所有员工都产生了这样的心理，那么公司离倒闭也不远了。

所以我就打定了主意，一定要让

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