得罪了老板怎么办 第63节（2 / 2）

被迫出了一番风头的苏沅沅这才被准许坐下。

一组后是二组，然后是三组。

每次到这个时候，苏沅沅都觉得这个王亚通的表情很严肃，本来么三个组比较，肯定会分出个一二三名出来的。其实他那组也不是没有完成部门给的业绩指标，只不过没有其他两组数据更好看罢了。苏沅沅猜大概他是觉得三个组长里面资历最老的那一个，数据却是最差的，说出去多多少少会让人觉得他有点无能，这段期间才这么作妖吧！

以前大家也都觉得这个王亚通脾气大，但是相应的他的管理能力并不匹配，偷偷在私底下多少都有点看不太起他的意思。

可是最近他被曾经的徒弟看不起并欺压的流言一出来，反倒是让人开始同情。

毕竟很多时候，人其实对‘弱者’有一定的同情，但是对比自己厉害的人会产生不服与嫉妒的情绪，简单来说就是见不得别人比自己好。

所以这次的流言才会传得这么猛烈。

王亚通汇报完了自己的组的情况，然后对刘纲说：“总监，三组的业绩虽然也达标了，但远远不在我的预想当中，三组应该，也可以有更好的业绩，是我没有管理好，下个季度我会继续严格地监督三组的员工。”

话说完，底下就有人小声附和，“他怎么去拿更好的业绩啊，项目被人抢了也不敢做声。”

“就是啊，平常工作严格又有什么用，一点心机也不用，被踩到脸上了都。”

“公司真的要一直接受这种不良竞争的风气吗？就是说只要业绩好，干什么都可啰？”

这些隐隐的抱怨声表面上是抱怨王亚通不作为，但最终还是指向了这段时间风声不断的米娅，毕竟早就在传她看不起曾经的师傅，故意打压他抢他项目。

王亚通表面上看似什么都没说，但其实什么都说了。

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