第九章 改革(2 / 2)

加入书签

杨清然跪在地上直了直腰,开始侃侃而谈,而她的第一条建议就令经理目瞪口呆:“我的改革方案共分十条。第一条,停止在女员工体内放置跳蛋……”

和杨清然逐条讨论过她的十条改革方案后,刘名不得不说,这些方案都是正确、高明、对症的。凭经验,刘名知道这些改革将会给公司带来很大好处,但其中的第一条就使刘名感觉很没面子,因此和杨清然辩论了很久。

对于跳蛋,刘名唯一能说得出口的理由就是方便他叫人。这当然被杨清然驳的丢盔卸甲,杨清然的理由都是站得住脚的:“跳蛋给员工的工作带来很大不便和干扰,想一想,手头正在处理重要的文件,或者正在和客户打电话,体内忽然有一个东西震动起来,这极有可能给员工造成重大工作失误,而且,月经期间放置跳蛋,会给女性的生理造成负面影响。”

刘名已经理屈词穷了,但仍在强词夺理。聪慧如杨清然者,当然明白,要给经理留一些面子,于是最后双方达成了折中方案,所有员工无须放置跳蛋,两名秘书除外。

杨清然的改革方案雷厉风行的实施起来。

原来公司只有一名经理,就是刘名自己,很多工作职责不清,现在明确刘名的职务为董事长兼总经理,所有员工改称刘名为董事长。

杨清然成立了销售部和采购部,由两名业绩最好的员工分任部门经理,并成立财务部,任命一名财务部经理,并重新明确了工作职责。

原来所有员工都挣相同的工资,每月800元。现在杨清然设立了奖金制度、提成制度,大大激发了员工的积极性。

杨清然的改革覆盖了公司运行的方方面面,并且立竿见影。

首先,公司风气焕然一新,所有员工不再消极怠工,而是埋头实干。其次,公司业绩迅速提升,销售部本月连接了几个大合同。最后,给董事长刘名的意外惊喜

Loading...

内容未加载完成,请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址!

↑返回顶部↑ 章节报错(免登录)

书页/目录