第107节（1 / 2）

总共就不到二十个个职工了，高书记对每个人都很了解，对他们的心思也揣摩得透透的。哪个单位、企业都有这种老鼠屎，锤不烂、煮不熟，心思固化，怎么说都没用。对于第一类人，属于可以教育好的，而第二类人，就属于没有办法教育好的，这样的人即便是工作能力再强，他也不敢用。他想要逐步把他们边缘化，去干些无关紧要的工作。

第二类人的代表就是邱德智，他本来想着回来捡个现成的功劳的，谁知道却偷鸡不成蚀把米，被调去了后勤，自此后消极怠工，来了杂志社也是满肚子怨气，怼天怼地的看谁都不顺眼，整天说酸话，因着他是老同志，谁也不愿意惹他，但高书记不干了，现在我是给你发工资的人，你拿着我的工资，整天不干活就算了，还在这儿跟我搅乱气势，影响我们的正常工作，可就是是可忍孰不可忍了。他把邱德智叫到办公室里，脱去以往温和、以理服人的外衣，严厉的批评了他，列出他的种种恶行，还说要在全杂志社通报批评他，还要上报到组织部去备案……

吓得邱德智险些真的犯了病。他本就不是个有本事的，都是仗着他年纪大、资格老，没人跟他一般见识罢了，如今高书记动了真格的，他立刻就被吓住了，唯恐晚节不保，真的把事情闹大了，再把以后的养老金折腾没了，立时就消停了，再也不敢乱说话。

随着杂志社的独立，高书记的思想在发生着翻天覆地的变化。

以前，由财政给拨发工资时，高书记管不着，但现在，工资由杂志社自筹解决，杂志社的钱都是一本一本杂志卖出来，一笔一笔广告谈出来的，尤其是去了次港岛，经历了好多的挫折才把参访完成，做出这期特刊之后，他就更不想白养着这些人。

邱德智作为这其中的代表人物，被高书记杀鸡儆猴之后，不管他们心里头怎么想，起码表面上也都努力工作，积极向上了。

这样就可以了

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