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和妻子说完后，就进入了梦乡。

时间过得很快，集团承建的项目中的所有楼房底基已经打好，运输车队正在一车一车的往里拉砖块，水泥，钢筋等等。干得热火朝天。我在办公室协调各个部门，和当地政府单位以及集团总部联系，和他们交换意见等等。不时的也会下工地去看进度，虽然我不是土木工程专业毕业，但是老张有这方面的相关知识和多年经验，所以我很放心。

「上面领导讲方针，下面员工讲对策」，领导只会发现问题，解决问题，怎么去解决，肯定会是他的下属按他的方针指导去实施，这应是每一个集体中成员必须要有的觉悟。最普通的例子，刘翔获得世界冠军，但是还是需要教练去指导他，他的教练并不需要跑得过刘翔。

有些人书读得不多或者根本就没有开窍，并没有领悟到这个道理，认为领导或者教练在故意弄虚作假，其实没什么本事。我想，这是一个严重的思想误倾。必须明白的是，身在什么位置，就必须做好自己的工作就行。所以我每次开会都会提醒员工，「我给你们一个总的方向，你们只需要跟着我这个方向走，并找出问题所在，然后解决问题」聚少成多，那么问题就会迎刃而解。

在妻子生日的前些天，董事会召开视频会议，经过股东投票，集团第二大持股人刘董的儿子刘波，直接当任集团副总裁，并分管经融和出口贸易。视频中我看到一个白白净净的男人，虽然所有高管都开着视频开会，但总感觉这个人的眼神也在看我，看不出身高，看起来不胖也不瘦，他就是刘波，从海外刚回sz不久。

现在集团共有三名副总裁，一个是老张，分管集团所有实体项目。另外一个是集团财务总监兼集团副总裁温雅婷，这个女人年龄和岳母差不多大，对于她我只停留在每季度集团财务报表的工作对接上。我也没有太去了解。据老张说是岳父创立集团时的元老之一。

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