第026章 进军服装业（4）（1 / 2）

香港高级白领的工作效率依然那么值得信赖。三天之后，深圳本地装修公司刚将铺面进行完“清理”一位由吉森先生指派专门负责帮助沈青建设管理 cerruti品牌深圳旗舰专卖店的罗丽小姐，就带着十多名香港一流室内装修公司工作人员过关来到了深圳，并且随行带来了一车cerruti品牌专卖店标准化货架，专卖店员工统一制服及培训相关资料。

罗丽小姐是一位非常敬业的职业精英，办事十分认真且效率很高，在监督香港方面装修人员施工进度及质量的同时，又从香港分公司调来几名培训方面的专家，拉开架势准备在深圳为cerruti品牌专卖店招聘一些高素质员工，以配合cerruti品牌面对高端消费商务群体的特性。

招聘开始前夕，沈青找到中兴大厦管理处租用了三楼一个空置房间，在房间里放置了几张沙发及办公桌，并且进行了一些简单装修。

第二天，沈青就按照罗丽小姐的意思将几张广告公司精心制作招聘宣传海报贴到了国贸广场附近几个人潮必经之地。那种在1987年中国内地很少见到的精美彩色大幅招聘广告顿时吸引了无数来往人流的眼球，为还没有开业专卖店作了一次效果很不错的广告……

在这个时代，也许没有任何一个中国内地商人如同沈青那样，明白广告宣传对打响一个品牌著名度的重要性。

在员工待遇方面，沈青与罗丽小姐意见一致，都认为一个国际品牌如同想在深圳站端脚跟，那么一定需要一批能够与品牌相彼配的高素质员工，于是对于招聘员工的素质要求相比其它品牌专卖店也要高上一个档次；要求18-25岁之间，大专以上学历，身高158—165，五官端正、身材苗条，业务熟悉会粤语的未婚女性。

自然，沈青在应聘者开出高标准的同时，工资待遇方面也要比其它专卖店高上一大截，2名店长底薪200

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