第026章 进军服装业（4）（2 / 2）

说到这里，罗丽话锋一转似乎有些担心地说道：“不过以沈先生开出的薪水，我很怀疑能否收到合适人选。”

作为一个思想超前二十年的商人，沈青自然十分清楚这些香港职场精英在八十年代末期，薪酬水平基本上都是以万元为计算单位，并且不太了解内地薪酬水平的实际情况。

于是，他只好微笑着解释道：“深圳跟香港有很大不同，底薪2000+提成在这里已经是一个很高的薪酬水平，估计可以排到深圳所有品牌专卖店店长薪酬的前五名。”

“真没想到，与香港只是一江之隔的深圳，薪酬水平居然如此低廉。”

罗丽闻言一双眼睛顿时瞪得老大，似乎听到了什么不可思议的事情。

看着对方惊异的表情，沈青很想继续告诉对方，中国内地一个普通工人月工资现在还只有二百块，就算如同熊世平那样手握大权政府官员，一个月薪水也才三百多块。至于八亿还生活在水深火热之中的农民穷苦大众，一年收入还不到三百块人民币。

可沈青最后还是没有将这些实际情况告诉对方，因为这并不是一件很光彩的事情。

过了一会，眼见外面等候应聘者已经越来越多，沈青只好把小倩叫进办公室吩咐对方提前开始面试，让对方依照排队顺序将那些应聘者一个个叫进办公室。

至于整个面试过程，也完全是罗丽这位经验丰富的专业人士在唱独角戏，提出的问题基本上都是一些内行肯定会知道的基本常识；比如毛料应该怎么清理，顾客如同提出一些常见问题应该怎么回答，交接班时应该怎样盘点货物……

第二天下午面试结束时，罗丽才终于从这些应聘者之中成功选取了十六名业务熟练员工，以及二名有过三年以上品牌专卖店店长任职经验的店长。

离开“中兴大厦”沈青本来想请这位敬业的意大利女人共进晚餐。

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